Новости Бизнеса Фаберлик Казахстан

Периоды действия программы: 7/2023 – 2/2024
Участники: все Консультанты Faberlic-Казахстан

Условия для Консультантов:

• В любой расчетный период действия программы подтвердите новое звание от Директора и выше (получите квалификационный бонус).
•  Если ранее вы уже получали квалификационный бонус за звание Директор, но по каким-либо причинам ваше текущее звание в настоящее время ниже, чем Директор, необходимо получить квалификационный бонус за звание Старший директор.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы: выполняйте ЛО 100 баллов каждый период.
•  Для новых Консультантов выполнение ЛО 100 баллов обязательно с первого периода открытия звания Директор и по период 2/2024 включительно.
• Подтвердите новое звание по квалификации в периоде 1/2024 или 2/2024.

Условия для Лидеров, которые закрыли звание от Директора и выше в периодах 1 - 6/2023:

•  В периоде 1/2024 или 2/2024 подтвердите закрепленное звание по итогам одно из периодов с 1 по 6/2023.
•  Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
•  Для держателей семейного контракта: для поездки второго держателя необходимо закрыть звание Серебряный директор.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Директор по итогам периода 6/2023 (которые получили свой квалификационный бонус за звание Директор в 2022 году):

• В любой расчетный период действия программы получите квалификационный бонус за новое звание Старший директор и выше.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• Подтвердите своё закрытое звание в периоде 1/2024 или 2/2024.

·        Для держателей семейного контракта: для поездки второго держателя необходимо закрыть звание Серебряный директор.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Старший директор по итогам периода 6/2023 (которые получили квалификационный бонус за звание Старший директор):

• Получите квалификационный бонус за новое звание Серебряный директор и выше.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• Подтвердите свое закрытое звание в периоде 1/2024 или 2/2024.
• Для держателей семейного контракта: для поездки второго держателя необходимо закрыть звание Золотой директор.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Старший Директор по итогам периода 6/2023:

- В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (7/2022 - 2/2023);

Условия для Лидеров в закрепленном звании Серебряный директор по итогам периода 6/2023:

• В период действия программы получите квалификационный бонус за новое звание от Золотого директора и выше.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• Подтвердите своё закрытое звание в периоде 1/2024 или 2/2024.
• Для держателей семейного контракта: для поездки второго держателя необходимо закрыть звание Рубиновый директор.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Серебряный Директор по итогам периода 6/2023:

- В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (7/2022 - 2/2023);

Условия для Лидеров в закрытом звании Золотой директор и Рубиновый директор по итогам периода 6/2023:

• В период действия программы получите квалификационный бонус за новое звание Рубиновый директор / Бриллиантовый директор и выше.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).
• Подтвердите своё закрытое звание в периоде 1/2024 или 2/2024.

·       
Для держателей семейного контракта:

•  Для Золотых директоров: необходимо закрыть звание Бриллиантовый директор;
•  Для Рубиновых директоров: необходимо увеличить количество 23%-групп в 1-й линии на 8. Сравнительный период по приросту оборота 7/2022 – 2/2023.

Условия для Лидеров в закрепленном звании Золотой Директор/Рубиновый по итогам периода 6/2023:

- В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (7/2022 - 2/2023);

Условия для Лидеров в закрытом звании от Бриллиантового директора и выше по итогам периода 6/2023:

• Подтвердите звание в периодах 1/2024 или 2/2024.
• Будьте VIP-Консультантом каждый период действия программы (выполняйте ЛО 100 баллов каждый период).

Условия для Лидеров в закрепленном звании Бриллиантовый Директор по итогам периода 6/2023:

- В период действия программы увеличьте суммарное количество 23%-х групп в первой линии на 8 и более относительно аналогичного показателя прошлого года (7/2022 - 2/2023);

Условия для Лидеров в закрытом звании Бриллиантовый директор и выше, имеющих семейный контракт:

• Участие в программе 2-х родственников по семейному контракту предусмотрено, если контракт заключен до 04.05.2023 (период 6/2023).
• При выполнении условий программы в поездку могут отправиться только те, кто прописан в семейном контракте. Замена родственников не предусмотрена.

Для бесплатного участия в поездке второго держателя семейного контракта необходимо:

• Закрыть новое звание в периодах 7/2023-2/2024

или

• Увеличить количество 23%-групп в 1-й линии на 8. Сравнительный период по приросту оборота 7/2022 – 2/2023.

Примечания:
1. Компания ожидает от своих партнеров, что условия программы будут выполнены в соответствии с правилами. Программа создана с целью роста структур, поэтому в случае злоупотребления и перераспределения объемов внутри структур без роста объема продаж и группового объема с целью участия в поездках родственников, не работающих со структурой, Компания вправе обоснованно отказать Консультанту в поездке.
2. Участие в поездке детей любого возраста не предусматривается.
3. Отказ от участия в поездке по личным причинам не предусматривает компенсацию поездки со стороны компании.

С уважением,
Команда Faberlic